Carrière

Rejoindre notre équipe

RANTECH, qui connaît un succès continu dans son secteur d'activité, fait de la satisfaction du client un principe fondamental. Ce principe est également mis en avant dans la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Rejoindre notre équipe signifie faire partie d'une main-d'œuvre responsable, en apprentissage permanent, ouverte au développement, créative, innovante et travaillant avec un esprit d'équipe, tout en étant sensible à la société et à l'environnement.

Paquets d'aide sociale

L'entreprise offre des avantages supplémentaires à ses employés : Aide alimentaire, aide vestimentaire, aide à la naissance, aide au mariage, aide au décès de la famille de l'employé et aide au décès de l'employé.

Formations sur l'amélioration continue

Nos employés s'améliorent grâce à la formation qu'ils reçoivent et accomplissent leur travail de manière plus efficace. En moyenne, chaque employé de notre entreprise reçoit entre 10 et 20 heures de formation par an.

System de Bonus

Les employés de notre entreprise ont des objectifs qui dépendent du poste qu'ils occupent. En fonction de ces objectifs, nos employés reçoivent des primes.

Activités motivantes

Le département des ressources humaines planifie et met en œuvre des activités, impliquant un comité d'employés, afin de stimuler la motivation de notre personnel.

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L'histoire de notre organisation

Nous avons un environnement de travail où nous travaillons en harmonie avec mes collègues. Les possibilités de formation continue et le plan de carrière de l'entreprise offrent d'importantes possibilités d'amélioration personnelle.

Gamze Bahar Bıçakcı

Responsable d'achat

La position de RANTECH dans le secteur des pièces détachées pour véhicules utilitaires et la liberté accordée aux employés dans le département des ventes offrent une excellente expérience professionnelle.

Rıdvan Tümür

Représentant commercial de l'exportation

Grâce au soutien et aux opportunités offertes par RANTECH, ma carrière a progressé dans la direction souhaitée. Je suis très satisfait de ma carrière ici.

Hamit Kobal

Logistics Responsible

Application

Lorsque l'expérience des candidats correspond parfaitement aux exigences du poste, ils ont plus de chances. Par conséquent, postulez au poste pour lequel vous êtes sûr que les compétences et les réalisations figurant dans votre CV correspondent à la description du poste.

Évaluation

Les candidatures sont évaluées par notre équipe d'experts spécialisés dans l'interprétation des CV. Les évaluations sont effectuées en tenant compte du segment de compétences requis pour le poste concerné.

Interview

Les interviews avec les candidats sont menées sur la base des compétences ; la réduction des préjugés nous aide à recruter des personnes qui réussiront dans notre environnement.

Offre

Si vous êtes choisi et que le moment vous convient, cette personne vous communiquera les détails de l'offre oralement et écrit.

Recrutement

Après avoir signé votre offre, notre vaste expérience en matière d'intégration vous prépare à réussir dès le premier jour. Votre spécialiste planifie le programme d'orientation pour vous et prépare les outils dont vous avez besoin pour accomplir votre travail.

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