Карьера

Присоединяйтесь к нашей команде

Компания RANTECH, постоянно добивающаяся успеха в своей отрасли, считает удовлетворенность клиентов своим основополагающим принципом. Этот принцип также подчеркивается при управлении человеческими ресурсами внутри компании. Присоединиться к нашей команде - значит стать частью ответственной рабочей силы, которая постоянно учится, открыта для развития, креативна, новаторски настроена и работает в командном духе, проявляя при этом чуткость к обществу и окружающей среде.

Пакеты социальной поддержки

Компания предоставляет дополнительные льготы сотрудникам: Продовольственную помощь, помощь в одежде, помощь при рождении ребенка, поддержку в заключении брака, помощь в связи со смертью члена семьи сотрудника и помощь в связи со смертью сотрудника.

Тренинги по постоянному совершенствованию

Наши сотрудники совершенствуются благодаря обучению и более эффективно выполняют свою работу. В среднем каждый сотрудник нашей компании ежегодно проходит от 10 до 20 часов обучения.

Бонусная система

У сотрудников нашей компании есть цели, которые зависят от занимаемой ими должности. В зависимости от этих целей наши сотрудники получают бонусы.

Мотивационная деятельность

Отдел кадров планирует и реализует мероприятия с участием комитета сотрудников для повышения мотивации наших сотрудников.

Посмотрите открытые вакансии

Отправьте своё резюме

Мы работаем в гармонии с моими коллегами. Компания постоянно предлагает различные обучения и варианты развития карьеры, возмозжности для саморазвития.

Gamze Bahar Bıçakcı

Начальник отдела закупок

Позиция RANTECH в секторе запасных частей для коммерческого транспорта и свобода, предоставляемая сотрудникам отдела продаж, обеспечивают большой опыт работы.

Rıdvan Tümür

Представитель по экспортным продажам

Благодаря поддержке и возможностям, предоставленным RANTECH, моя карьера пошла в желаемом направлении. Я очень доволен своей карьерой здесь.

Hamit Kobal

Ответственный за логистику

Заявление

Когда опыт кандидатов полностью соответствует нашим требованиям к работе, у них больше шансов. Поэтому подавайте заявку на ту должность, в которой вы уверены, что навыки и достижения, указанные в вашем резюме, соответствуют описанию должности.

Оценка

Заявки оцениваются нашей командой экспертов, специализирующейся на интерпретации резюме. Оценка проводится с учетом уровня квалификации, необходимого для соответствующей должности.

Собеседование

Собеседования с кандидатами проводятся на основе компетенций; минимизация предвзятости помогает нам нанимать людей, которые добьются успеха в нашей среде.

Предложение

Если вас выбрали и время для вас удобное, наш специалист по подбору персонала сообщит вам детали предложения устно и письменно.

Прием на работу

После принятия предложения и его подписания, наш опыт в области найма персонала сделает Ваш первый день на работе успешным. Менеджер спланирует для Вас программу адапатции и подготовит всё необходимое для Вашей работы.

корпоративный

Продукция

Контакты